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Folgend einige Artikel rund um unsere Fachgebiete. Bei Interesse an weiterführenden Informationen, Beratungs- und Schulungsangebote kommen Sie gerne auf uns zu!

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MAXIMAGO Team-Event
Team

Endlich zusammen!

Es braucht persönlichen Kontakt - trotz unserer erfolgreichen Konzepte für mobiles Arbeiten und all den zahlreichen Kollegen und Kolleginnen aus dem ganzen Bundesgebiet! Hier finden sich übrigens weiterführende Informationen zu unserem mobilen...

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User Experience

UX Design für große Anwendungen

Zusammenfassung UX Design für große Anwendungen im B2B-Umfeld unterscheidet sich signifikant von UX Design für kleinere Anwendungen oder Apps. Große Anwendungen können gut und gerne aus hunderten Views und Patterns bestehen. Eine filigrane...

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Frontend

CSS Box-Model im Detail

Zusammenfassung CSS Box-Model: Alles in CSS hat einen Rahmen, und das Verständnis dieser Rahmen ist der Schlüssel zum Erstellen von Layouts mit CSS oder zum Ausrichten von Elementen an anderen Elementen. In diesem Artikel stellt unser Senior...

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Frontend

Micro-Frontends mit Angular Elements

Beim Einsatz von Angular Elements funktioniert die Change Detection nur innerhalb der mit Angular Elements gebündelten Web Components, nicht aber über ihre Grenzen hinaus. Dieser Artikel unseres Lead Software Engineers Johannes Katzer stellt Lösungen zum Verzicht auf Zone.js vor.

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Projektmanagement

Unser Projektprozess

MAXIMAGO arbeitet mit einem standardisierten Softwareprojektprozess. Er bildet das Aufsetzen eines Projektumfangs in Form von Epics und Ausbaustufen ab, sowie einen Ablauf von Regelaufgaben je Epic. Alle Abhängigkeiten finden sich in einer Roadmap die unter Berücksichtigung von Team-Kapazitäten ein realistisches, wenn auch dynamisches, Bild auf den Projektfortschritt gibt.

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Team

Arbeiten von zu Hause: Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

Mobiles Arbeiten birgt viele Risiken auf operativer und zwischenmenschlicher Ebene. Ohne deren Behandlung drohen ausufernde und ineffiziente Besprechungszeiten, Stimmungseinbußen und sinkende Produktivität. Unsere wichtigsten Maßnahmen waren systematisches Sicherstellen des persönlichen Kontakts, zahlreiche neue Besprechungsregeln und neue Formate zum Austausch zwischen Kollegen und Kolleginnen.

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